第133章 初见（祝霜和宁淮）

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周一，已经将所有资料准备好的祝霜，穿上为工作新买的黑色西装，面上刻意收敛着表情，整个人看上去冷静又沉稳。

“学长。”覃棠鹿从房间冒出一个脑袋，看着西装革履、一副精英打扮准备出门的祝霜，问道，“你要出门了吗？”

“嗯。”祝霜心神全集中在今天的报道上，对于覃棠鹿的问题是听都没听到，因此他自然没那个心情去改正覃棠鹿的称呼，只是无意识地嗯了一声。

他应聘的是管培生的岗位，今后将会在盛灵经过三个月的管培，随后再被分配到合适的岗位中去，而且即使度过了试用期也不一定会录用，还是要看最终试用成绩才可以，可以说今天还只是个开始。

祝霜揣着忐忑的心情到了盛灵集团的大楼，用盛灵早就发给他的工牌刷过机器进入大楼后，搭乘电梯直直上了人事部，按照指示进了第二会议室。

他到的时间不早不晚，已经有几个人在他前头先来了，而这次参加管培一共有两批，他们是第一批，两批都是十三人，而第二批则被安排在下周入职。

祝霜看着已经坐在会议室里或是低头看手机、或是闭目养神的几人，心中不由得紧了紧，他收敛了心神，觉得明天还是要更早一点来比较好。

过了一会儿，剩下的几个管培生陆陆续续走了进来，每个人性格迥异，其中不乏有开朗大方的人过来和祝霜打招呼，但祝霜性子慢热，且生性不怎么喜欢聊天，对方看他没什么聊天欲望后便转移了对象。

又过了一会儿，负责此次管培的人事部经理走了进来，一进门，经理先是很和气的跟他们做了自我介绍，随后就为他们做了几分钟的入职动员讲话，讲话内容很有高度，祝霜听得十分认真，经理讲话结束后他也认真鼓了掌，随后，便是人事部主管的讲话。

人事部主管是个看起来有些沉默寡言的中年男人，他先是投放了ppt在电脑上，随后便开始了今天的演讲内容，一共分为三个部分。

第一部分是为他们详细介绍了盛灵的建立发展、人文文化、各部门组成以及商业板块等等内容，第二部分便是今日的主题——他们这两批管培生的主要培养路线，最后就是今后他们的试用期考核标准，怎么评判都在ppt里详细地写明了。

这次会议持续的时间很长，很快，一个早上的时间就过去了，人事部经理最后讲了几句话后，便结束了会议，让他们都先去吃饭了。

因为都是刚来盛灵的新员工，人事部经理便安排了一位老员工带着他们去员工食堂。

盛灵一共有三个员工食堂，这次他们去的就是离人事部最近的位于十五楼的员工食堂。因为早就发了工牌的缘故，他们直接刷着工牌去了十五楼，祝霜跟着大部队，不显山不露水地走出了电梯间。