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同时，他们还需要重新规划传媒业务的发展策略。之前因为精力分散，在传媒领域的市场份额已经被竞争对手抢占了不少。
“现在的市场竞争比我们最初进入时激烈多了，要想突出重围，必须有创新的思路和独特的卖点。”孙天策说道。
于是，他们组织了多次市场调研和头脑风暴会议，试图找到新的突破口。
“短视频和直播现在很火，我们是不是可以在这方面加大投入？”
“但这方面的竞争也很激烈，我们得有差异化的内容才能吸引用户。”
大家各抒己见，讨论得热火朝天。
经过反复论证，最终确定了以打造优质原创内容为核心的发展战略。
然而，在实施过程中，又遇到了人才短缺的问题。
“好的编剧和导演太难找了，而且薪酬要求都很高。”人力资源经理抱怨道。
孙天策和牧雪婷决定亲自出马，通过各种渠道挖掘人才。
“只要是有真本事的，待遇方面我们可以商量。”孙天策说道。
就在他们为公司的转型努力拼搏时，外部环境也发生了变化。政策的调整、行业的规范以及观众口味的变化，都给他们带来了新的挑战。
他们能否克服重重困难，实现公司在传媒领域的复兴？孙天策和牧雪婷的感情又会在这忙碌的过程中发生怎样的变化？未来充满了变数……
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