第八段：家庭的传承与发第719章 新老势力的和解

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腊月的上海飘着细雪，集团总部的宴会厅张灯结彩，传统宫灯与智能灯带交相辉映。李晓然站在签到台旁，看着老员工们身着唐装陆续入场，鬓角斑白的张叔特意系了条红围巾，在人群中格外显眼。她上前接过对方手中的保温杯：\"张叔，今年准备给大家讲哪个故事？\"

宴会厅内突然响起老照片翻动的音效，大屏幕上浮现出二十年前的老厂区——低矮的铁皮厂房、沾满油污的设备，还有年轻的李阳站在叉车旁比划图纸。当镜头扫过满脸青涩的张叔时，台下爆发出一阵笑声。\"没想到张工年轻时这么帅！\"年轻员工的调侃让老技术员红了脸，却也忍不住嘴角上扬。

晚宴开场，李晓然没有急着致辞，而是播放了精心制作的纪录片《岁月鎏金》。黑白影像里，初代员工们在台风天抢救设备，在寒冬腊月赶制订单；彩色画面中，新团队在直播间挥洒创意，在实验室攻克技术难关。当看到自己二十年前蹲在车间修机器的画面，王姐悄悄抹了抹眼角。

\"我们今天的每一步，都踩在前辈的肩膀上。\"李晓然的声音透过环绕音响响起，\"但时代的浪潮从不停歇。\"她轻点遥控器，屏幕切换成动态数据模型，\"如果继续固守传统，五年后我们的市场份额将缩水60%。\"台下的老股东们微微皱眉，却没有人反驳。

这时，李绍文突然起身。他换下了标志性的白大褂，西装革履的模样让众人眼前一亮：\"我姐提出的'双轨制管理'，不是否定过去，而是让经验与创新并行。\"他调出研发部与市场部的协作案例，\"就像我们的智能家居系统，正是结合了老工程师的工艺经验和新算法的智能优化。\"

晚宴进入高潮时，李晓然邀请张叔上台。老销售总监有些局促地接过话筒：\"当年我觉得电商就是瞎胡闹，现在......\"他指了指大屏幕上的直播画面，\"看到孩子们把设备卖到了全世界，我这老头子也服了。\"台下响起热烈的掌声，年轻员工们纷纷举起手机录像。

趁着气氛缓和，李晓然推出了精心准备的方案：传统业务部门保留原有架构，由资深员工担任\"守业导师\"；新成立的创新事业部则采用扁平化管理，年轻人可以毛遂自荐担任项目负责人。更令人意外的是，她宣布设立\"传承基金\"，每年从利润中提取2%，用于奖励对企业有突出贡献的老员工。