第五段：社会观念的变第670章 公益意识的觉醒

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暴雨倾盆的深夜，李阳盯着微博热搜榜顶端跳动的话题#xx企业环保数据造假#，手机屏幕的冷光映照着他紧绷的脸。评论区里，愤怒的网友晒出卫星地图对比，直指公司某工厂周边植被覆盖率锐减；环保组织的公开信中，一连串未公开的碳排放数据像锋利的箭矢。客服热线被打爆，合作方的解约函如雪片般飞来，市值在短短三小时内蒸发12亿。

\"我们错把社会责任当选修课了。\"李阳在凌晨三点的高管紧急会议上，将沾满雨水的报纸摔在会议桌上。报道中，某竞争对手因持续资助山区儿童教育，品牌好感度攀升至行业第一。财务总监擦着冷汗：\"现在投入公益，现金流根本吃不消！\"李阳猛地站起，撞倒了身后的椅子：\"那等失去消费者信任，我们连生存的机会都没有！\"

破晓时分，公司官网首页悄然换上黑白色调，置顶声明醒目刺眼：\"向公众致歉，即刻成立公益事业部，全面整改！\"李阳亲自担任组长，带着团队奔赴工厂。当他踩着泥泞走进被污染的河流，弯腰捧起浑浊的河水时，随行的摄影师拍下了这张后来刷屏网络的照片——西装革履的企业家，手上沾满污泥。

公益事业部的组建打破常规。李阳从各部门抽调精英，邀请环保专家、公益策划人组成跨界团队。他们做的第一件事，是将企业碳足迹核算标准提升至国际领先水平，并开发出实时数据监测系统。三个月后，公司官网上线\"透明工厂\"板块，每个车间的能耗、排污数据都以可视化图表呈现，甚至开放了24小时监控直播。

在乡村教育领域，李阳没有选择简单的捐赠模式。团队深入云南山区调研，发现当地孩子缺乏的不仅是书本，更是看世界的窗口。于是，\"云端教室\"项目应运而生：在大山深处的学校安装全息投影设备，城市里的名师通过VR技术授课；每个教室配备智能图书角，孩子们扫码就能聆听名家朗读。

为了让公益真正融入企业基因，李阳推出\"员工公益时\"制度。每位员工每年拥有20小时带薪公益假，可以选择参与支教、环保志愿等活动。当技术部工程师用业余时间为乡村学校搭建智能灌溉系统，当设计师为山区农产品设计包装，这些故事被制作成短视频在社交媒体传播，引发了\"原来大企业也可以这样做公益\"的热议。