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许剑锋冷笑一声：“他们怕的不是干得好被点，是怕自己以前全靠演，你就问一句——要是真干事的人，他怕啥？”
张毅点头：“我也觉得，制度就是得逼人照镜子。”
许剑锋扣上笔帽，站起身：“走，咱们先去组织部。”
“我今天不见书记，也不见市长，我只问他们——蓉海的‘数据图谱’，是不是还能撑得住。”
蓉海市委组织部八楼资料室。
负责西岭制度试点工作的副部长姓林，是当初从南江调上来的，四十出头，人干练，说话也利索。
“许秘书长，您要看的‘项目执行档案＋述职实录＋群众回访’全在这，一共四十三个单位的完整套表，我们没用模板，也没做统一格式，全是实录。”
许剑锋拿起其中一份，是个街道办的干部档案。
第一页是个人基本信息，第二页是季度工作推进时间轴，第三页是现场照片和群众回访要点，还有第四页——群众满意度与组织评估“交叉评分曲线图”。
“这个图是谁想出来的？”许剑锋问道。
林副部长笑：“下面年轻干部提的。他们说‘组织看数据，群众讲感受’，这俩评价系统对不上，不如直接把两条线画一块儿！如果两条线差距大，那说明有人在‘演’；要是高度重合，那就是‘真的’。”
许剑锋点点头：“有意思！你知道为啥你们这地没翻车？不是你们比别人聪明，是你们真当回事，你们不是做制度，是把制度当事干。制度不是安排下去就完事，是得长在脑子里、落在脚底下。该骂的骂过了，现在该夸的——也该推了！你们这套东西，拿出来，做个试点公示模板。告诉全省——这才叫‘一手制度一手事’。”
当天下午，蓉海市委官网发出通知：“干部实绩档案图谱系统上线，支持双向查阅、组织+群众联评，所有实录信息两个月内实时公开，接受举报+质询。”
通知一出，全省震动。
西岭是制度源头，大家早就知道。
但蓉海这一开源，等于把一整套“制度模型”从文件里拎到了网线外。
以前是干部自己看，现在是群众也能看。
以前怕组织问，现在怕群众点。
晚上八点，许剑锋和郭诗瑶在酒店餐厅碰头。
两人坐到靠窗的位置，刚点完菜，郭诗瑶就从包里掏出一份纸质打印件。
“这是南州那边刚送来的。”
“市委书记被点名后，干脆来了个‘破而后立’，他们准备搞一套‘群众问干部’的新机制。”
“每个季度选十个街道单位，直接让群众提问，干部现场答。媒体全程跟拍，不剪辑。”
许剑锋接过文件，翻了几页，点头：“这才叫烧起来了。”
“让老百姓提问题，比你干部背稿有用一百倍，你敢站上去，就别怕被问。”
郭诗瑶笑了一下：“书记，现在这风，是越刮越实了。”
许剑锋把文件压在桌角，端起茶杯喝了一口。
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