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“说撕就撕,副省长都不带给面子的。”
“他这不是推制度,是点火啊。”
短短两个小时,内部论坛就多了四百多条匿名评论,全省十几个地市的组织口、纪检口小群聊里,消息飞得像长江水一样汹涌。
与此同时,张毅坐在省委办公楼五楼的一间小会议室里,正看着郭诗瑶发来的视频回放——南州市“述职直播”的全程记录。
画面里,一位基层街道副主任在镜头前结巴地汇报了十五分钟,全程对着ppt念稿,念完之后,群众代表问:“你们那个公厕翻修项目,为啥拖了五个月?”
他愣了一下,支支吾吾半天挤出一句:“因为……呃……审批流程……有点慢……”
台下那几个群众代表没忍住,直接反问:“审批谁签的?你签的呀!你自己拖的你还赖制度?”
直播一开,评论区都笑疯了。
“这不是典型的“人装制度”嘛!”
“你拖你就说你拖,别赖系统!”
“下一次述职能不能上点心?我们看的是你人,不是你那张表!”
张毅把视频按了暂停,把那一帧定在那干部缩脖子的瞬间,发给了许剑锋。
一分钟后,许剑锋回了一句:“这一幕,明天全省转播。”
张毅一愣,立刻回道:“秘书长,您要把负面直播当正面教材?”
许剑锋说道:“不是负面,是反光镜!你制度推下去,不反弹不扭曲,那才有鬼。他们现在不是真的怕制度,是怕自己‘不合格’的样子被看见。我们就该让他们知道——不是制度打压他们,是他们不适应真实了。”
当天晚上八点,许剑锋召集西岭模式推广的原班成员开了一个远程小会。
郭诗瑶、张毅、蓉海市委挂职顾问老苗,还有几名制度研发小组成员,全线上。
视频一开,郭诗瑶开门见山地道:“书记,这两天我们从南州调来一批数据,发现一件挺棘手的事!他们内部,已经开始搞‘制度应付指导’了。”
许剑锋一挑眉:“啥意思?”
“就是组织口给中层干部发小册子,专门教他们怎么填述职材料,怎么躲避问责,甚至还搭建了一套‘模板库’。所有干部的档案评分,看起来合格,实际内容一模一样。”
老苗在视频里点了根烟,一脸无语地说道:“简直就是形式主义养成班。”
许剑锋没急着骂人,他反而笑了。
“挺好!这就叫制度‘回火’!你给他一套规则,他怕了,他扭了,他躲了,他学着演了。”
“这时候你如果不盯上去,那你这套制度就真成笑话了。”
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