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【这一章还要小小滴补充一下,会加在文末一千字左右。已经修好啦,小可爱们可以看啦!】

在礼堂里开完大会之后,宁墨她们依旧回到了单位的宿舍。

不光是她们,现在所有来参加大会的单位,其中的职工都要接受调查组的安排。

调查组为了取证方便,管理效率,都将所有人就近安排在了他们各自单位的宿舍之中。

至于那些单位里人比较多,或是单位一时半会儿还没建起来宿舍的,处境还要更凄惨一些——

所有人都在办公室里打地铺,同吃同住,互相监督,如果发现任何异常问题,所有人都可以随时向调查组汇报!

而他们汇报的问题只要经过调查组调查取证后,证明确实存在,那汇报人便暂时安全了。

只要在调查组出具的《取证单》和《情况汇报》等文件上签字画押,便可以先回家了。

在这样的高压环境之下,人们为了争取自由,只得遵从现有的规则。

而现有的规则便要求他们,从自己身边的人寻找突破口——

那些平日里无心为之的抱怨,那些工作里行差踏错的微小纰漏,那些捕风捉影的也许并不存在的问题,都成为了他们可以和调查组汇报的问题...

毕竟他们只需要提供线索,至于调查和取证,都由调查组负责。调查组自然会用行动证明他们的猜测是对的还是错的。

而每周三在学校礼堂里召开的大会上,大家又都会发现——

原来那些线索真的起效,原来有的人真的表面道貌岸然,实则衣冠禽兽,原来有的人真的背着大家做了亏心事...

检讨和悔改书都是当事人自己念的,怎么会有假?

关于情况的总结和说明,是调查组的主任亲自发表的讲话,怎么会有问题?

甚至出来举证和举报他们的,都是他们的身边人,怎么会有冤屈?

而这些人身上的问题一旦被发现并证实,等待他们的就是大会上的悔改,和通过劳动醒悟,并改造自己。至于他的家人至亲,当然也要一同参与。

用实际行动帮助这个人醒悟,从而达到最好的改造效果。

在这样的环境下,会发生什么自然不言而喻...

哪怕调查组从当事人口中问不出什么,但从别人的语言和举报中,总可以搜寻到蛛丝马迹。

而被调查组查证到的问题,就算当事人有心想要解释或是自首,都已经为时已晚了...

到最后,承认问题与否并不是关系个人气节的问题,而是鲜明地体现对错的关键。关于其中是非种种,哪怕是当事人,恐怕也已经分辨不清楚了...

一个月之后,宁墨他们又被召集到学校礼堂那里开会。

这次礼堂里的人坐的没有上次多——

这一个月以来,礼堂里的集会两天召开一次,保持着一周三次的频率。

就算当初各个单位的职工将礼堂坐的满满当当,在这样的悔改和改造的频率之下,出现的人自然也是越来越少。

宁墨他们也不知道那些人去了哪里。但据袁东主任和李主任说,他们都根据这些人所犯得错误,分性质和程度,给他们安排了不同的应对方案。

袁东在讲台上言语铿锵地说道:

“同志们放心,我们相信,他们一定能从劳动中体会到初心的光荣,感受到使命的艰巨,一定能从中深刻领会到自己之前存在的问题,并通过实际行动展现他们重塑自我的决心!”

说了一通开场白之后,袁东的声音转变得严厉起来——

“但我们仍要看到,在我们的调查工作中,有些同志不知悔改,坚决不认错。今天我们在这里,就是要通过批评和劝解的方式,让他们意识到自身存在的错误!”

宁墨心中升起一种不好的预感,这一个月以来,她们见到了好几个兄弟单位的领导和同事,但一直没见到自家的。

没见到人还好,总还能让人抱有一丝希望。

但袁东接下去说得好几条,已经属于她们工作的范畴。宁墨的心微微沉了下来——

果然!

等袁东提到的那几个人被押上来的时候,宁墨一眼就看见了熟悉的陈国正和韩文清!

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