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他在铬力待不下去了,于是就辞去了自己铬力电器高级技术顾问、兼研究所所长的职务,然后跑去了科龙担任总经理的职务。

科龙也是心大,咱也不知道科龙是怎么想的。

这位郑博士后,就算学历再高、能力“再强”,毕竟也是刚走出校门时间不长、没有多少的实操经验啊,让他去搞搞研发,估计问题不大。

但科龙也不知道是脑子门被挤了,还是被驴踢了,竟然直接将公司的经营,交给了这样的一个“小白”,……

后果并没有出乎大家的预料,在这位郑博士后的经营下,仅仅只用了不到三年的时间,科龙就经营不下去了,最后只能卖身给了海信。

今年,在把科龙干倒了之后,郑博士后又收到了志高李董事长的邀请,加入了志高,担任了副总裁,主要负责制造管理。

郑博士后在志高干了六年副总裁,到壹贰年李董事长退了下来,郑博士后就顺序接任了志高董事长的职务。

巧了,壹贰年对于志高来说,恰恰也是一个兴衰的分水岭。

壹贰年之前,在各种利好因素的叠加下,志高获得的飞速的发展,空调销量年均增长40%,到壹贰年已然在花家空调市场,稳坐了第四把交椅。

谁见了都得喊声“四爷”,一时风头强劲!

但是自郑博士后接任了志高董事长之后,公司经营却是每况愈下,自壹玖年起就陷入了严重亏损的境地,到了贰叁年,甚至被迫退市,……

后来就连志高的总裁都站出来,痛心疾首的公然说道:“志高内部风气已经污浊不堪,管理团队滥用职权牟取私利屡禁不止,……”

这样一个“人才”,不要也罢!

因此,在董小姐说完之后,唐伟东当即表示了对她的支持。

“嗯,这件事我认为董总做的对,公司需要的是人才,而不是祖宗。”

“一些不能为公司发展带来帮助的人,一些在公司内只顾蝇营狗苟,甚至是为了私利而内斗的人,该撤就撤,该开就开,在这样的事情上,我支持董总的决定!”

唐伟东这话,让会议室里的一些人,不禁心下凛然。

貌似唐伟东也就是在不点名的敲打着其中的某些人,因为就是这些人跑到唐伟东面前,去告董小姐的“黑状”的。

这不正是唐伟东嘴里所说的,“为了私利而内斗”的人吗?

唐伟东没有再继续搭理这些人,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有斗争,这样的事是无法避免的。

只要将这些内斗,控制在一定的程度内,别影响公司的发展就可以了,想完全杜绝是不可能的!

开除博士后的事,算是翻篇了,唐伟东最终还是站在了董小姐的一方。

不过,不等董小姐缓过气来,唐伟东又继续问道:“我听说董总,对于那些海龟人才,也有一些不同的意见?”

“对”,董小姐就跟大炮仗似的,张嘴就大声说道:“海龟里面有坏人啊,我不知道谁是谁不是,我也不懂得如何去分辨他们。”

“为了将危害减少到最低,我觉得还是一劳永逸的,干脆就一个不用他们算了,……”

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